萧，您好

萧女士： 根据我国《劳动法》第16条第二款之规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”。可见，用人单位不和你签劳动合同是违法的。另外，我国《劳动法》以及劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》均明确，用人单位应按月计发劳动者工资报酬；因此，你所在的单位不准备给你发工资而且“理由很多”真令我费解，你完全可以理直气壮地向单位指出这是违法的。如果这个问题无法通过自行协商的途径解决，你可以向有关劳动监察部门举报，或者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如你所述情况属实，该用人单位不仅应向你全额支付拖欠的工资，而且还应向你支付额外的经济补偿金。 劳动法律部 盛新铭 律师