陈，您好

你好，没有劳动合同的话就要证明实施劳动关系的存在。 比如工资单、考勤卡、工作牌，凡是能够证明你在该单位劳动的一切文件、资料都可以作为证据。 只有证明了存在劳动关系，才能申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等。 陶源