我于2002年9月3日经我市外来劳动力市场介绍入职于市中心某大型商场工作，入职的时候签订了一份协议：试用期三个月，三个月内工资按小时计算，每小时3元。试用期满后的工资为每月800元 但从入职到至今，已有将近十个月的时间，公司还未与我确立正确的劳动关系，每月工资最多能领到750元。且未能得到公司和我同级的员工一样的其它福利待遇。 跟据劳动合同法的规定：企业对职工的试用期最长不能超过6个月，试用期满后未能签订劳动会同的，职工受到的经济损失，将由本企业给予补偿。 所以我想咨询一下，我在这家公司已工作了十个月，却未能与我签订劳动合同，使我的工资及其它福利待遇有4个月的损失，不知道能否向公司要回。 还有，今年劳动节。公司说给我们三天的公休时间(国家规定是5天，不知道公司这样规定合不合法？)。但是要加班(即加三天班)，会发给加班工资。我5月1号和2号都上班了，3号按照公司的排班是休息。不知道我的加班工资怎样计算？敬请为我简答一下! 万分感谢!