请问： 我们是属于22天8小时制的月薪职员。 如果公司在没和我们进行协商的话，强行要求我们休息3天，而且在这3天不给任何的经济补偿。（也就是要扣除 工资/22*3的工资） 这样是否合法。 以下为私人想法： 首先，22天制就规定劳动者要上22天班，每天8个小时。这本身是劳动者的义务。所以说自愿少上几天班，公司当然可以扣除少上几天班的工资，因为劳动者没有履行义务。 其次，义务和权利是统一的，既然22天制赋予我们义务的同时，也应该有相应的权利。所以我们应该有权要求公司必须给予22天的薪资。 或者说经过协商给予相应的经济赔偿。 不知道分析是否正确