卢大发，您好

你好。 《工伤保险条例规定》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，视为工伤。 要认定是否构成工伤，你先向劳动部门申请工伤认定以及劳动能力鉴定。 工伤的赔偿数额根据劳动能力等级的不同而不同，一般来说，职工因工受伤可享受医疗费、一次性伤残补助金，如果是住院治疗的话还可以享受住院伙食补助、交通费、护理费等。 此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果职工因工伤而提出辞职，则还能享受就业补助金。 以上费用由工伤保险基金支付（在你参加了工伤保险的情况下），如果单位没有为你缴纳保险，则你可以向单位提出上述费用的赔偿。 陶源