陆平，您好

你好。 你与该单位有签订劳动合同吗？ 根据《浙江省人民政府贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知》规定：“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。”如果你与单位有签劳动合同，且参加工伤保险的话，那么就由工伤保险金支付相关差额。 如果有签订劳动合同，但没有参加工伤险，则你可以要求单位承担补充责任。 如果没有签订劳动合同，那么就要按照雇佣关系处理，雇主对于雇工在从事雇用活动中的损害要承担无过错责任，你可以要求老板赔偿你未获赔偿部分的损失。 陶源