我在去年5月与单位签订了为期一年的劳动合同，月工资3000，下月即将期满；本月初收到了单位不再续约的通知，并表示只能给我半个月的经济补偿。请问该经济补偿是否合理？另外，我的工作表现一直很出色，而单位确未给予任何不续约的理由。按照新的劳动法，我该如何维护自己的正当权益？