我们在签合同时，单位只是在合同上写着如违约赔偿对方违约金1600.00元，可我们很多同事在合同未到期走时，单位却搬出了什么浙劳政[1996]70号 省劳动厅转发劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知，将1600.00的违约金算到了五流千块，我想问一下，在当时他们并没有明确该通知，我们是否只需按合同约定只赔偿1600.00元就行了呢？