沈羽，您好

沈女士： 您好！ 根据你所提供的信息，本律师作以下解答： 1、你与用人单位03年7月7日签订的培训协议，从形式上看是你们双方真实的意思表示，是依法成立并生效的； 2、协议约定由厂方出资10000元为你支付培训费用，那么首先厂方应履行为你出资10000元培训费用的合同义务，如厂方并不能举证其为你支付了10000元培训费，其要你赔偿损失，自然成为无水之源、无本之木； 3、如厂方确实为你支付了10000元培训费，约定2倍的违约金，也显过高，可要求作适当调整，你的服务期已经履行了3年，不知还剩几年，通常要当结合未服务年限来确定相应的违约金数额。 周 宏 二○○六年八月三十日