律师先生/女士：您好！ 衷心地恳请您能帮助我解决我的法律问题，谢谢！ 本人在2004年3月1日与义乌市某公司签订了聘用合同，为部门经理。工资为5000元/月外加年底经营范围内产生的净利润总额的8%的奖励。合同设定了服务期限为2004年3月1日到2007年3月1日，并且规定了如下违约金： 1）、如果我擅自离开公司要赔违约金20万； 2）、合同期内，如果我从事非公司的相关行业工作赔偿违约金20万； 3）、合同期满或中途离开公司后二年内如果我从事相关行业工作，我赔偿违约金20万； 而公司只有一项违约金，即：公司无故辞退我，公司赔偿我20万。 本合同有如下的毛病： 1）、2004年3月1日合同签订时，公司并没有成立，一直到2004年6月份才拿到营业执照（这个我是最近看到营业执照后才知道的），并且公司签字代表不是法人代表，也没有公司的公章（合同本身规定的生效条件也是签字盖章后生效）。 2）合同中并没有给我任何特殊的待遇和培训，实际上只是给我出现租了一套很一般的房子，但是却给我加了服务期限和违约金。 3）、按照劳动法规定，合同中缺少《劳动法》中规定必须具备的七项条款中的两条： 1、劳动保护和劳动条件； 2、劳动合同终止条件 按照《浙江省劳动合同办法》，合同中则缺少了十一项规定当中的四项： 1、劳动保护和劳动条件；2、社会保险和福利待遇；3、教育与培训；4、劳动合同终止、解除条件； 4）、合同中规定我每周要上6天班。 5）、合同中规定我所有的绘画作品的任何版权、使用权等等一切权力都归公司所有。 该合同的签订是在我被灌醉酒的情况下签订的，事后我发现很多不公平的地方，要求公司修改，他们答应修改，但是就是一拖再拖，最后还是没有修改。 签订合同后，公司从3月份开始无故拖欠我8个月的工资（一直未发），到了11月份才开始发我每个月5000块的工资，但是前面8个月的工资一直没有补发给我，年终奖也没有拿到。 到2005年3月份，我由于缺钱到外面的公司赚外快，被公司发现，公司老总到我家里对我进行辱骂并且砸了我的电视机，当我要报警的时候他也砸了我的手机，于是我3月下旬在未通知公司的情况下离开了公司。 公司方面于是向劳动仲裁委员会要求缺席仲裁要我赔偿40万，并裁定下来要我赔偿公司30万元，理由是我在服务期间为别的公司干私活和无故离开公司。 但是我觉得这个合同签订的时候公司本来就不存在，且签字的人也不是后来成立的公司的法人代表，这个合同根本就不成立。再说了，如前所述，这个合同中有太多的地方不合法规，所以我现在准备反诉这家公司，要求判定这个合同无效，并且补齐欠我的8个月的工资共4万元和年终奖金若干（没有公司报表，不知道具体数额）。 不知道我怎么能够打赢这场官司，请大律师帮我指点迷津，本人将不胜感激。 本人拜谢！！！ 小宋