刘原，您好

刘原先生： 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工时制度。若因工作性质或职责限制，可不执行上述的工时制度，具体可根据实际情况采取轮班制办法，实际安排周体日（能按规定调整休息日的，无需支付不低于工资200%的工资报酬）。 当然，灵活安排周休息日，按劳动部文件规定，需经企业与工会和职工协商后确定方案。 从你所讲的情况来看，你所在企业未按政策规定，履行协商的程序，强行进行调休，显然是不妥当的。