dora xu，您好

由于这里你并没有讲清楚不签定劳动合同的理由，如果属公司的过错，按照法律规定，当由公司赔偿你的损失。当然，这七个月的工资不因为没有合同而存在拒付的理由，至于补偿金，由于你的情况不符合劳动法规定的交付补偿金的事由，故可能性不大。