2025年10月15日，我所黄星海律师与沈家韦律师受邀为顾问单位浙江恒威制罐有限公司的管理层开展关于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的专题讲座，旨在帮助企业及时了解最新劳动法律政策，提升用工管理水平，防范劳动争议风险。

本次讲座由沈家韦律师的实务讲解与黄星海律师的互动解答两部分组成，为与会者提供了系统而实用的法律知识与风险防范策略。

讲座伊始，沈律师对《劳动合同法》中与企业日常运营密切相关的重点法条进行深入剖析，详细解读了“未及时签订劳动合同的法律后果”“劳动合同的终止和解除”等法律规定，特别是针对二倍工资及免责的情形，沈律师结合真实案例进行了深入浅出的讲解。此外，他结合2025年9月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》着重强调了企业在保障员工权益方面的法定义务，如社保缴纳、审慎制定竞业限制条款、超龄劳动者基本权益保障等，提醒企业要严格遵守法律规定，避免因违法用工行为引发劳动纠纷。

在互动解答环节，企业管理人员与员工围绕实际工作中遇到的劳动法律问题踊跃提问。黄律师耐心解答了合规用工与违法用工之间的成本差异、解除合同、社保新规等问题，将抽象法条具象化，揭示了企业经营管理中的“隐性成本”。对于此类问题，他不仅给出了明确的法律依据和解决方案，还为企业今后在人力资源管理中有效预防和应对法律风险提供了切实可行的建议。